1º Semestre de 2026 - Relatóriode Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens segue como uma exigência legal em 2026, conforme estabelecido pela Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023.

Divulgado semestralmente, o relatório apresenta dados comparativos sobre remuneração e a composição do quadro de colaboradores, reforçando o compromisso com a transparência nas práticas salariais.

A iniciativa tem como propósito garantir a equidade entre mulheres e homens que exercem funções equivalentes, além de contribuir para a identificação e correção de possíveis desigualdades no ambiente corporativo.

Mais do que atender a uma obrigação legal, a publicação do relatório reafirma o compromisso com a ética, a responsabilidade e a promoção de um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.